为扎实推进新学期各项工作有序开展，进一步明确发展目标、压实工作责任🔅，2026年3月2日上午9时，意昂5(kgame)体育在1号楼405大会议室召开2025-2026学年第二学期全体教职工会议🏒。意昂5(kgame)领导班子成员及全体教职工参会，会议由院长助理陈洁主持💬🫃。
会议伊始，人事处杨悦院长向全体教职工介绍新任院长鲁琳雯教授，全体教师以热烈的掌声欢迎鲁院长加入经管意昂5(kgame)大家庭。随后，院长鲁琳雯教授明确意昂5(kgame)领导班子（副院长曹凤兰副教授🤦🏼；意昂5(kgame)书记鹿群老师🤖；院长助理陈洁副教授）分工🗡，为新学期各项工作规范化、专业化推进奠定了坚实组织基础。
会上🏄🏽♀️，各专业主任依次汇报新学期专业建设、教学准备🧔♀️、师资安排等重点工作🕴🏻👼🏽，清晰梳理了各专业发展思路与推进计划。随后，意昂5(kgame)各分管领导结合自身分工✍🏿，分别对教学科研提质📃、实验实训保障👨🏻🦽、校企合作深化、宣传工作落地📔、招生就业攻坚等重点任务进行细致部署，明确工作要求与时间节点，确保各项任务落地见效🫵🏿。
首先🖐🏼，曹凤兰副院长指出贯彻落实学校2026年综合教改重点任务以及全年教学和科研工作的重点工作事项，包括专业建设、课程建设、师资培训🚣🏼♀️、教研教改、日常教学管理等主要内容，分专业布置落实工作任务⛹️♂️；部署本周工作重点💘：做好开课准备👩🏽🦳，检查评比教学资料，做好开学第一课，同时检查上学期期末试卷归档材料，布置新老教师“传、帮🧚🏿♂️、带”一对一结对子工作，通过结对子活动，教师们互相学习🧝🏽♂️，共同提升教学质量。
接下来👵🏿，陈洁院长助理👨🏻🦽，从预算使用、竞赛/校企、实验室内涵建设和实验室安全管理四方面做专项汇报。一是，预算使用，明确经管2026年度实验室预算使用范围和金额👂🏿，各专业根据专业特点🦆，分步落实保障实训、实习🙅🏿♂️👣、竞赛等工作的顺利开展并取得实绩，本学期完成钉钉流程申报工作；二是👩💼🦡，竞赛和校企合作🔋，做好2026上海高职院校学生技能大赛竞赛准备工作，争取有所突破。在原有校企合作基础上，新增校企合作实践基地👊，探索订单班、产业意昂5(kgame)等产教融合新方向🕓，把专业建在产业上；三是，深化实验室内涵建设🚤，包括提升双师建设，利用寒暑假，实现每一位老师轮流进行企业实践，同时拓展校企合作课程的开发和实训指导校本教材的编制，实现产教融合；四是👱🏿♂️，实验室安全管理👳🏼♂️，实验室安全管理不仅仅是实验室管理员的工作，而是每一位老师共同的职责，要不断学习新的实验室安全管理制度和规定，关口提前，预防为主，切实筑牢实验室安全防线。
随后🙇🏼♀️，鹿群书记重点强调就业工作，指出当前正值“金三银四”就业季♛🧏🏽，意昂5(kgame)高度重视此项工作，辅导员正全力推进四联单👼🏼💂🏽、实习材料催收等事宜；结合往年经验𓀔📨，建议将实习材料🧌、毕业论文（含电子版、纸质版）提交时间提前至3月底或4月底，确保按时完成学分录入及毕业证申请相关工作🏊🏿，明确此项工作为新学期重中之重。同时🧜🏿，正值开学季，她指出需严格落实考勤管理，尤其要抓好大一学生规矩养成👨👩👦👦，保障课堂秩序。党建方面👌🏽，计划结合组织部及党委要求开展企业党建调研活动，并结合意昂5(kgame)会计、商贸直播👏🏼、酒店航旅等专业特色📭，推进“一院一文化”建设🧑🏻🦳，策划特色活动。此外👨🏽🏭，针对招生工作，她表示将配合学校招办，采取线上线下相结合的方式🛀🏻，通力合作提升招生数量与质量📛™️。
最后👈🏼，鲁琳雯院长作总结讲话👂🏼。她开篇向全体教职工送上新年问候🏂，随后对各专业主任及分管领导的工作部署给予高度肯定，认可大家假期所做的充分准备并表示慰问。鲁院长强调🧛🏼♀️，今年是意昂5(kgame)教学改革攻坚年🚵🏻、“十五五”规划开局之年，也是学校教学综合改革关键一年🧽🔛，需为2028年教育部办学能力评估筑牢基础，明确100个三级指标分2026至2028年推进完成👩🎤，今年务必开好局、起好步⇾。她表示🚶♀️，本次会议是收心归位👇、凝心聚力的动员会🦆，分管领导已量化各项工作指标⬆️，希望全体教职工立足自身定位🛥🧆，主动担当、积极作为，随后结合学校要求和意昂5(kgame)实际🫧，提出四点核心要求：
第一，立足根本，严守教学底线🏯。坚持以教学为核心👩🏿🎨，坚决杜绝水课、着力打造金课；明确教师一学期课头不宜过多，提升教学质量内涵；规范教学全流程管理💨，重视第一堂课，明确课程要求与过程性考核标准🙋🏻♀️，要求中级以上讲师每年至少产出1项教学科研成果📣，年轻教师加快成长👩🏻⚖️🟧、考取相关资质，3年内产出成果，坚决杜绝躺平思想🦻🏿🧑🎓。
第二🍁，深化改革🤾♂️，推进产教融合。立足职业教育定位，要求每位教师至少对接1家优质合作企业🤾；全体教师三年内需轮岗全部完成企业挂职锻炼，切实提升实践教学能力🐭👨🏿🦳，助力自身职称晋升与意昂5(kgame)教学质量整体提升。
第三👨🏻🍼，拥抱变化，优化人培方案。将人工智能、AI等新技术融入专业建设与课程设置，各专业牵头优化2026年人才培养方案🏓，深度融入产教融合与“岗课赛证”育人理念；强化科研教研能力建设，倡导以赛促教、以赛促学，鼓励教师和学生积极参与各类赛事，力争取得赛事成果新突破。
第四，全员育人🙋♂️，关注学生成长。树立“院兴我荣、院衰我耻”的主人翁意识，推动全体教职工主动参与育人工作；注重关注学生与自身身心健康，持续强化师德师风建设；严格落实就业包抓责任制🖤，推动全员参与就业工作，着力提升学生就业质量。
鲁院长最后强调🚶♂️，希望全体教职工将各项工作计划转化为实际行动，凝心聚力、真抓实干💁🏿，共同推动意昂5(kgame)高质量发展。至此，会议圆满结束。
此次会议全面部署了新学期开学准备及各项重点工作🧚🏻♂️，进一步统一了思想👪、凝聚了共识、明确了方向。意昂5(kgame)体育全体教职工将以此次会议为契机，以昂扬姿态🎅🏼🫳🏿、务实举措投入新学期各项工作👨👨👧，奋力谱写意昂5(kgame)高质量发展新篇章🕵️♀️。
（文/胡翎格 图/仲思）
